騰訊的企業文化理念是如何植入到企業文化活動中(zhōng)的

企業将自己的特色文化全面地融入各種活動，并通過活動将企業的文化軟實力集中(zhōng)釋放(fàng)出來，突出企業文化建設的重點以此産生(shēng)感召力，即帶動員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作激情，讓員(yuán)工(gōng)直接在輕松的互動活動中(zhōng)體(tǐ)驗式接受和認同企業文化，營造濃厚的企業文化氛圍建設，也能帶動客戶的成交熱情。

活動傳播是企業文化對内，對外(wài)傳播的重要方式之一(yī)，各類活動更是企業文化展示輸出的重要載體(tǐ)，活動根據不同性質分(fēn)爲以下(xià)幾類。

01	慶典儀式類	企業文化手冊發放(fàng)儀式，升旗儀式，公司慶典。
02	文體(tǐ)活動類	書(shū)畫展，文藝演出，運動會，籃球友誼賽，足球友誼賽，各類興趣小(xiǎo)組活動。
03	培訓教育類	專題培訓學習，巡回宣傳，研讨會，企業文化主題教育（如感恩教育，服務意識培養等）在線學習，案例學習，視頻(pín)學習。
04	實踐活動類	拓展訓練，角色模拟，标杆學習，傳幫帶。
05	評選競賽類	企業文化先進組織與個人評選，知(zhī)識競賽，演講或辯論賽，技能比賽，征文評選，優秀案例征集。
06	社會活動類	社會公益活動，以及社會組織的一(yī)些文體(tǐ)活動，創新競賽活動等。
07	主題活動類	年度企業文化建設主題活動，圍繞某一(yī)主題的企業文化推行系列活動（包括文化站，培訓學習，各類互動活動等） 特别主題活動（例如員(yuán)工(gōng)幫扶聯系活動，征集合理化建議活動等）
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随着互聯網時代的到來，對于企業來說，活動的策劃追求形式多樣，還需要具有趣味性，創新性，互動性，企業文化不僅要與公司戰略，企業文化理念保持高度一(yī)緻，還要迎合員(yuán)工(gōng)的需求和喜好，也是一(yī)件很傷腦的事情，看了騰訊是如何組織多樣話(huà)的活動，也許會給我(wǒ)(wǒ)們一(yī)些啓發。

1、司慶日

騰訊成立于1998年11月11日,每到公司生(shēng)日(11月11日)。

這一(yī)天,所有騰訊人都會穿着由自己同事設計的充滿騰訊特色的文化衫,以“同心同衣”這一(yī)隆重的方式,表達大(dà)家内心共同的價值觀,展示騰訊人的青春風采,共同慶祝騰訊的茁壯成長。

每年的文化衫設計都會設定一(yī)個主題,讓員(yuán)工(gōng)參與設計,使其在設計過程中(zhōng)更深入地了解公司企業文化、享受參與活動的快樂與自豪感,進而自然而然地把企業文化内涵傳遞給各位新老員(yuán)工(gōng)。

2、嘉年華

騰訊嘉年華,營造“大(dà)家庭騰訊嘉年華是公司每兩年舉辦一(yī)次的周年慶大(dà)型娛樂活動,也是公司最大(dà)規模的員(yuán)工(gōng)及家屬同慶的活動。

嘉年華活動的最大(dà)特點就是吸引員(yuán)工(gōng)家屬的參與,每屆嘉年華活動的場地及形式各有不同。

嘉年華活動不僅促進了騰訊人彼此交流,還讓員(yuán)工(gōng)家屬及合作夥伴近距離(lí)接觸和感受騰訊曆史、騰訊業務和騰訊文化,有利于營造輕松、和諧的“大(dà)家庭”氛圍,增強員(yuán)工(gōng)的自豪感與歸屬感,并促進騰訊對外(wài)品牌形象的傳播。

3、聖誕晚會

自公司創立伊始,每年的聖誕節前夜,騰訊全體(tǐ)員(yuán)工(gōng)都會齊聚一(yī)堂,自導自演,載歌載舞,共同歡慶。2017年騰訊聖誕晚會上,騰訊“鵝廠”高層集體(tǐ)登台演繹歌曲串燒《鵝廠黑炮》,“小(xiǎo)馬哥”馬化騰更是瞬間變身嘻哈男孩,震撼全場。

4、 特色活動,彰顯文化個性

(1)總辦午餐交流日。

總辦午餐交流日活動每兩周舉辦一(yī)次,員(yuán)工(gōng)可自由報名,通過抽簽選出其中(zhōng)12人和總辦成員(yuán)代表一(yī)起吃飯、交流。員(yuán)工(gōng)可現場打探總辦成員(yuán)的八卦消息,采訪他們的心路曆程及财富人生(shēng)。這種開(kāi)放(fàng)的、平等的對話(huà)式“上下(xià)溝誦”模式,打破了傳統的封閉式約談溝通模式,使得組織溝通順暢、合作融洽、執行有力、更具活力,成爲騰訊最有特色的企業文化活動之一(yī)。在騰訊,這種創新性的溝通活動還有很多。

(2)“Q歌Q魅”。

“Q歌Q魅”是騰訊最具影響力的娛樂活動之一(yī),在公司内外(wài)都擁有較高的品牌知(zhī)名度,活動每兩年舉辦一(yī)次，”全國各地數千名“歌者”以及騰訊舞團成員(yuán)的追捧參與,由員(yuán)工(gōng)評選自己心目中(zhōng)的明星

5、文體(tǐ)協會

騰訊管理理念：關心員(yuán)工(gōng)成長。具體(tǐ)包括:爲員(yuán)工(gōng)提供良好的工(gōng)作環境和激勵機制,完善員(yuán)工(gōng)培養體(tǐ)系和職業發展通道,使員(yuán)工(gōng)與企業同步成長,充分(fēn)尊重和信任員(yuán)工(gōng),不斷引導和鼓勵員(yuán)工(gōng),使其獲得成就的喜悅。

騰訊的文體(tǐ)活動極其豐富,幾乎每周都會舉行免費(fèi)的運動、休閑、娛樂活動,成立了舞蹈、音樂、籃球、足球羽毛球、排球、乒乓球、英語角、攝影、桌遊等各種協會。

想要了解騰訊企業文化落地的多種方式及傳播載體(tǐ)，想要近距離(lí)聆聽(tīng)騰訊成長曆程中(zhōng)曾經的親曆者和見證者分(fēn)享的騰訊曆史發展的幾個關鍵階段，值得學習的管理體(tǐ)系内容的朋友，聯系電(diàn)話(huà)13910646814（微信同号）獲取詳細的行程安排

2023年向騰訊學管理的具體(tǐ)時間
序号	時間	地點
01	2023年3月24-25日	深圳
02	2023年5月26-27日	重慶
03	2023年7月14-15日	上海
04	2023年9月15-16日	北(běi)京
05	2023年11月24-25日	深圳